Mobbinge uğrayan kişi ne yapmalı? Zorbalığa maruz kalan çalışan, zorbalığı yapan yöneticiye dava açabilir ve koşullar kötü niyet için de geçerliyse manevi tazminat talep edebilir. İş yerinde mobbinge uğradığını nasıl anlarsın? Zorbalığa maruz kalan kişiler genellikle duygusal, psikolojik ve fiziksel semptomlar yaşarlar. Duygusal semptomlar huzursuzluk, korku, kaygı ve depresyon gibi hisleri içerirken, fiziksel semptomlar baş ağrısı, uyku bozuklukları ve mide sorunları gibi şikayetleri de içerebilir. Mobbingi ispatlamak için ne yapmalı? Mobbing’e dair delil, çalışanın mobbing mağduru olduğunu varsayabilmesi için yeterlidir. Mobbing, tanıklar tarafından kanıtlanır. Mobbing’e maruz kalan çalışan, bu iddiaları mümkün olan tüm delillerle kanıtlama olanağına sahiptir. Çalışanın kişisel haklarının…
Yorum Bırak