Devamsızlık yapan işçi tazminat öder mi? İşverenin devamsızlık nedeniyle iş ilişkisini sona erdirme hakkı bulunan işveren tarafından fesih halinde kıdem tazminatı ödenmez. Ancak, işyerinde usulsüzlük olması veya çalışanın haklı nedenle iş ilişkisini sona erdirme hakkı bulunmasına rağmen işe gelmemesi gibi istisnai durumlarda çalışan kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşveren hangi hallerde işçiyi tazminatsız işten çıkarma hakkına sahiptir? Buna göre, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması, çalışanın işyerinde en az altı aydır çalışıyor olması, çalışanın işveren vekili olmaması, işyerinde otuz veya daha fazla çalışanın çalıştırılması gerekmektedir.10.02.2024 1 gün işe gitmeyince 3 gün kesilir mi? İş hukuku açısından, haftalık tatilden önceki altı iş günü…
Yorum Bırak